Stress hilft, Entscheidungen zu treffen – Stress optimiert Arbeitsabläufe – Stress ist ein Karrierefaktor. Stress muss nicht negativ und zerstörerisch wirken, sondern kann durchaus positiv und förderlich wirken, allerdings sollten Sie wissen, wie Sie mit Stress richtig umgehen.

Was halten Sie von dem bekannten Spruch: „Behandle jeden so, wie du selbst behandelt werden willst“? Wenn Sie mit einem Kunden, einem Mitarbeitenden zu tun haben, dann können Sie bei dieser Person „DIE KNÖPFE“ drücken, die auch bei Ihnen gut wirken – aber doch bitte nur, wenn diese Knöpfe bei Ihrem Gesprächspartner auch wirken.

Haben Sie es mit einer Person zu tun, die ganz anders auf Stress reagiert, dann sollten Sie die Knöpfe kennen, die sie hier drücken sollten. Ihre eigenen sind dann sicherlich die Falschen.

Viele Führungskräfte engagieren sich mit viel Energie für Ihre Kolleginnen und Kollegen und drücken dabei viele gute Knöpfe – zu oft bekommen die Mitarbeiten das Engagement der Führung gar nicht mit, da sie auf ganz andere Knöpfe warten.

Ein Persönlichkeitsprofil und auch eine Teamdarstellung des präferierten Verhaltens kann hier für Transparenz im Verantwortungsbereich sorgen.